為深入貫徹國家政策及相關(guān)法規，有效規避管理風(fēng)險，日前，興安礦在全礦范圍內推行合規管理，運用法律手段解決“三險一金”追繳難題，取得成效。

2020年9月，為守護企業(yè)合法權益，鶴崗礦業(yè)公司接連頒布兩份有關(guān)“三險一金”的管理性文件，明確提出各單位需追回由企業(yè)替個(gè)人代繳的“三險一金”款項。興安礦迅速響應，認真核查參保人員信息，大力推進(jìn)落實(shí)工作。通過(guò)電話(huà)、走訪(fǎng)等方式進(jìn)行追繳。然而，大部分欠繳人員已離職，追繳工作面臨較大阻礙。面對困難，興安礦及時(shí)采取基層單位與職工聯(lián)保的形式，進(jìn)一步推進(jìn)追繳工作，但仍有一部分人員在多次催促后依然拒絕補繳。

興安礦極為重視，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議探討辦法，最終決定使用法律手段依法維權，捍衛企業(yè)權益，對77名拒繳“三險一金”的人員發(fā)起法律訴訟。法務(wù)人員分別前往各區法院呈交訴訟書(shū)，這次依法維權形式在鶴崗地區屬首次。與此同時(shí)，該礦法務(wù)人員多次前往鶴崗市中級人民法院闡述事件始末，并獲得了市中級人民法院的大力支持，責成各區法院積極協(xié)作，共同保障企業(yè)的合法權益。

在執法部門(mén)的協(xié)助下，現已成功追繳19名拒繳欠款人的欠款7萬(wàn)余元，其余人員也已承諾陸續繳納欠款?！叭U一金”的成功追繳，不但為興安礦挽回了經(jīng)濟損失，還在行業(yè)內樹(shù)立了全新的標桿，改變了人們長(cháng)期以來(lái)對于國有企業(yè)管理粗疏、對小利不以為意的固有印象，突顯了國有企業(yè)依法維權、精細管理的決心與能力。